Ang kahulogan sa kinauyokan nga mga bili sa kompanya

Ang kinauyokan nga mga mithi sa kompanya mao ang giya nga ideolohiya sa Hengrui Cemented Carbide Company, ang kodigo sa pamatasan alang sa pagpatuman sa tanan nga mga kalihokan sa produksiyon ug negosyo, ug ang pag-ila sa kultura sa kompanya ug ang pagtinguha sa sagad nga mga mithi sa tanan nga mga empleyado.

(1) Integridad.Ang imong isulti kinahanglang matuman, ug ang imong buhaton kinahanglang mamunga.Kinahanglang matarong ug patas ka sa imong pamatasan.Ang pagkamatinud-anon mao ang pinakaubos nga linya sa Hengrui Cemented Carbide Company ug ang tanan kinahanglan nga mosunod niini.
(2) Pagkamaalamon.Siya adunay maabtik nga panghunahuna, maayo kaayo nga kahanas, makalapas sa mga kombensiyon, maayo sa paggamit sa iyang utok sa pagpaningkamot alang sa pagkamaayo, ug matul-id ug bag-o.Wala’y problema sa mga produkto sa tungsten carbide ingon mga crafts.Kini ang mga kinahanglanon sa kompanya alang sa trabaho, ang pagsabut niini sa trabaho, ug ang pag-ila sa trabaho.

(3) Ipakigbahin.Magkalipay ug mag-uban sa paggamit sa espirituwal ug materyal nga paagi.Pinaagi lamang sa pagkat-on sa pagpaambit nga ang kompanya ug mga empleyado magkahiusa ug makaambit sa dakong pagkamatarung.
(4) Responsibilidad.Katungdanan ug bili sa mga kadre ang pag-ako sa responsibilidad.Ang una mao ang mahimong responsable sa trabaho nga gihimo, ug mahimong maisugon, tinuod nga responsable, ug mangahas sa pagdawat sa responsibilidad;ang ikaduha mao ang pagpa-maximize sa “personality charm”;ang ikatulo mao ang pagbaton og lig-on nga pagbati sa propesyonalismo ug responsibilidad, ug ipadayon kini sa tibuok nimong kinabuhi.
(5) Win-win nga sitwasyon.Mutual cooperation, mutual benefit and win-win, pagserbisyo sa interes sa tulo ka partido.