Hengrui Company Summary Meeting

Karong hapon, ang tanang kadre sa HengruiGisementoAng Carbide Co., Ltd. naminaw sa mga pagtulon-an ni General Manager Liu sa conference room sa unang andana sa ikaduhang pabrika.Inubanan sa karon nga kahimtang sa Hengrui Alloy Company, gisusi namon ang proseso sa pag-uswag, naghisgot bahin sa mga nakuha, kasinatian, pagbati, kasinatian, kinabuhi, pilosopiya, gikan sa posisyon sa ideolohiya, hangtod sa gidak-on sa istruktura, lapad nga hunahuna, gikan sa gusto nga buhaton ang mga butang pagbuhat sa mga butang, gikan sa pagkabata ngadto sa Gikan sa dako ngadto sa dako, gikan sa huyang ngadto sa lig-on, gikan sa usa ka dosena nga mga tawo ngadto sa kapin sa usa ka gatus ka mga tawo, ug uban pa, kini dili sayon ​​sa paghisgot mahitungod sa politika ug sa pagkamatarung.Ang mga nanambong adunay nindot nga tubag, nakatandog sa ilang mga kalag ug nakapakurat sa ilang mga kasingkasing.Sa kinatibuk-an, kini mao ang napulo ngadto sa usa.

Usa ka salamin.Ang kasaysayan usa ka salamin, magtutudlo, ug maayong libro.Sukad naapil sasemento nga carbideindustriya sa 2000, ang pabrika gitukod sa 2006. Gikan sa inisyal nga-apod-apod sacemented carbide nga mga produkto, nahimo na kini karon nga usa ka bug-os nga kadena nga semento nga carbide nga negosyo nga naghiusa sa panukiduki ug pag-uswag sa produkto, paghimo, online ug offline nga pagpamaligya ug mga serbisyo pagkahuman sa pagbaligya.Kalidadespesyal nga kompanya sa alloy.
Usa ka matang sa kabilin.Ang gipasa mao ang kultura.Una, ang tulo ka henerasyon sa kompanya nahimong self-reliant ug self-reliant, ug nagpadayon sa pagpadayon ug pagpanunod sa kultura sa kompanya, nga natipon hangtod karon.Ikaduha, ang matag panahon adunay kaugalingong kultura.Sa usa ka piho nga panahon, pinaagi lamang sa pagsuhop sa esensya, pagpanunod ug pagpalambo, pagsunod sa mga prinsipyo, pagsunod sa misyon, ug dili kalimtan ang orihinal nga katuyoan.

3. Usa ka panumduman.Una, sukad nga nahimo kong general manager sa 2018, nakahimo ko og tulo ka tuig nga reporma ug upat ka tuig nga konsolidasyon sa lima ka tuig nga plano.Hangtod karon, ang tampo sa tanan makulit sa akong kasingkasing.Ikaduha, ang mga kadre sa 2023 anaa sa samang linya sa pagsugod, ug ang mga iskor ug lebel dili klaro, nga dili makiangayon sa pipila ka mga kadre, ilabi na niadtong gusto nga makahimo sa mga butang apan makahimo niini.