HengRui nga kompanya Internasyonal nga adlaw sa pamuo

Para sa mga manufacturing enterprise, sa International Labor Day, ang mosunod nga mga pamaagi mahimong gamiton sa paggasto: 1. Hatagi og holiday ang mga empleyado: sa International Labor Day, paghikay og holiday alang sa tanang empleyado, papahulaya sila sa usa ka adlaw, pagpahayahay sa ilang mga hunahuna, ug pag-andam para sa mas maayong pamuhunan sa produksiyon.Dugang pa, kini usa ka paagi sa pag-ila sa mga bunga sa paghago sa imong mga empleyado.2. Pag-organisar sa mga kalihokan sa empleyado: Sa pasiuna sa holiday, mahimo nimong organisahon ang mga empleyado sa paghimo sa pipila ka mga kalihokan aron ang tanan mogahin sa holiday sa usa ka relaks ug makapahimuot nga atmospera, sama sa pag-organisar sa mga dula sa basketball, mga pista sa musika, mga pista sa pagkaon, ug uban pa 3 Pag-promote sa produksiyon: Kung ang mga buluhaton sa produksiyon sa kompanya dinalian, mahimo nimong hunahunaon ang pagpadayon sa pagpauswag sa produksiyon sa International Labor Day, ug sa samang higayon ipabati sa mga empleyado ang mga paningkamot nga ilang gihimo niining espesyal nga adlaw.Bisan unsa nga paagi ang imong buhaton, ipabati sa mga empleyado ang ilang kaugalingon nga bili ug importansya mao ang angay buhaton niini nga pista. Ang RenQiu HengRuiTungsten carbideCo., Ltd malipayon para kaninyong tanan.

Ang maayo, pag-organisar sa mga kalihokan sa pagtukod sa grupo usa ka maayong oportunidad aron madugangan ang pagkahiusa sa empleyado ug pagtinabangay.Ania ang pipila ka mga detalye sa mga kalihokan sa pagtukod sa grupo nga pagatagdon: 1. Ang katuyoan sa kalihokan: Una sa tanan, kinahanglan nga mahibal-an ang katuyoan sa kalihokan, kung kini ba aron madugangan ang panaghiusa sa mga kawani, abilidad sa pagtinabangay, o aron makapahayahay ug makapahupay. pressure sa trabaho.2. Lokasyon: Pagpili og usa ka lokasyon nga haom alang sa mga kalihokan sa pagtukod sa grupo, nga mahimong gawas o sa sulod nga mga dapit, mas maayo nga usa ka dapit nga makahatag og mga batakang pasilidad ug seguridad.3. Ang sulod sa kalihokan: Pagpili og mga kalihokan nga mohaum sa mga interes ug abilidad sa mga empleyado, sama sa pag-uswag sa gawas, makalingaw nga mga kompetisyon sa isports, DIY handicraft, kasinatian sa pagkaon, ug uban pa. ngadto sa pipila ka mga grupo alang sa mga kalihokan aron makab-ot ang katuyoan sa pagdasig, pagtinabangay ug kompetisyon.5. Oras sa kalihokan: Sumala sa mga panginahanglan sa negosyo ug sa eskedyul sa oras sa mga empleyado, pagpili sa usa ka angay nga yugto sa panahon, kasagaran katapusan sa semana o holidays.6. Garantiya sa kaluwasan: Ang kaluwasan mao ang nag-unang butang nga kinahanglang tagdon kon magpahigayon og mga kalihokan sa pagtukod sa grupo.Kinahanglan nga himuon ang pag-inspeksyon sa kaluwasan sa lugar sa kalihokan nga abante, ug pagpili usa ka propesyonal nga grupo alang sa koordinasyon ug pagdumala.Pinaagi sa makatarunganon ug siyentipikong mga kalihokan sa pagtukod sa grupo, ang katakus sa panaghiusa ug kooperasyon sa mga empleyado mahimong mas maayo nga maugmad, ug ang kompetisyon sa mga negosyo ug ang propesyonal nga kalidad sa mga empleyado mahimong mapauswag.

Pahalipay sa malampuson nga pagtapos sa kalihokan sa club!nga atong ipatungha ang mas taas ug mas taas nga kalidadmamatay ang tungsten carbidepara sa tanang kustomer.Kung aduna kay dugang mga plano sa pagtukod sa team, ikonsiderar ang pagbuhat niini kada tuig aron matabangan ang team nga magpabiling konektado ug molambo.Sa parehas nga oras, mahimo usab nimo mahibal-an ang bahin sa posibilidad ug mga punto sa pagpaayo sa kalihokan pinaagi sa feedback sa team, aron mas maayo ang pag-organisar sa umaabot nga mga panghitabo.Dugang pa, mahimo nimong dasigon ug suportahan ang mga empleyado nga magtinabangay ug makig-uban pa sa ilang adlaw-adlaw nga trabaho aron mapauswag ang pagtinabangay ug panaghiusa.Kung kinahanglan nimo ang bisan unsang tabang o tambag, palihug ayaw pagduhaduha sa pagkontak kanako.